青春是人生最美好的年华，是生命最铿锵的篇章，是朝阳挣脱地平线时喷薄升腾的雄壮。青春注定是“不平凡”的，需要我们用心灵和智慧去诠释，更需要我们用勇气和自信去充实，青春的我们意气风发，青春的我们敢为人先，让我们高举共青团火红的旗帜，扛起我们青春的担当，不忘初心，敬业奉献，立足岗位，砥砺前行！
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（解说）孔孟之乡，墨子故里，在这片历史悠久的土地上，矗立着枣矿集团的一颗新秀矿井---滕东煤矿，这座深及千米的强冲击倾向性矿井，在经历了企业改革，资源整合后，由托管到接管再到隶属于集团公司二级单位，历时近十年，其中，青年人占该矿职工的三分之一，青工力量作为矿井生产的主力军和先锋队，犹如一条川流不息的河流，引领矿井创新发展。“永远跟党走”是我们不变的航线，集团公司的工作部署大局是我们行动的指南。矿新的党政领导班子成立以来，高度重视共青团工作，为了培养青年后备人才，发挥好青年后备军的作用，矿党政认真分析青年集聚的特点、优势，大胆探索“基层活力团组织”的建设路径，充分发挥各领域青年的群体活力，构建滕东煤矿实体化团组织建设路线，打造出属于滕东自身特色的青工品牌。
该矿现有团员青年231人，自接管以来，青年队伍中不乏学历高，素质高的人才加入，下设有八个团支部和2个青年突击队，申报了通防工区打造“三好一星”青年文明示范岗、机运工区“移动的宣讲员”等品牌创建。在矿党政的大力支持和亲切关心下，团委紧紧围绕“立足本职抓团建，深化青工谋发展”主题。积极开展了以青年职工为主的“基础建设强化年，我该怎么办”、“学讲话，转观念、做合格员工”演讲比赛、“五四”青年建新功座谈会、“融入一家亲”大讨论、“班组长上讲台经验分享会”等活动，不断增强团组织的吸引力，凝聚力，创造力和战斗力。同时，围绕安全管理，节能减排，降本增效等中心任务，组织开展青年“五小”创新，师带徒，建言献策等创新创效活动，为矿井的蓬勃发展注入生机和活力。
在矿党政领导下，矿团委从抓制度建设入手，积极实施“青工技能振兴计划”，积极开展“青年双推工作”。在服务企业发展、服务青年成才方面发挥了很好的作用。每年将团支部内思想好，素质优，能干事的青年推荐作为入党积极分子。推荐各方面表现突出，有干事创业热情的青年作为后备干部人选。通过开展“青年岗位能手”评选，技术比武，劳动竞赛等形式，增强竞争机制的良性、友好互动，营造“比、学、赶、帮、超”的局面，激发干部职工的心理动能，唤起他们对工作的高度责任感，激发建功立业，奉献企业的积极性和创造性，从而在企业建设中发挥出他们更多的智慧和潜能！
“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深”。滕东煤矿各级团组织团结带领青年职工广泛开展形式多样的安全宣教活动，开展“安全生产常识”知识问答，不断增强全矿职工的安全意识。在重点区队、重点岗点设立“青年安全示范岗”，评选“安全典范员工”，增强安全预防机制。通过开展“安全宣教进区队、进班组、进岗点、进井口”活动，组织开展“三违人员”培训班，青安岗“零点查岗”活动，并深入发挥青年志愿者先锋优势，立足岗位，勤勉敬业，为矿井的安全生产牢牢筑立起第二道生产防线！
新起点，新时期，新阶段，滕东矿共青团工作需要我们去探索，去开创，去实现！发展的号角已经吹响，团旗招展，见证青春的风采；团徽闪亮，见证青春的誓言，
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在矿党政的正确领导下，坚持党建带团建，积极作为，更好地引导青年、服务青年，以奋发向上的精神、攻坚克难的勇气、求真务实的态度，为矿井的安全生产、经营管理、和谐稳定贡献青春力量。
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