历史的老人翻过（3650）页的日历，定格在一个特殊的日子——6月29日，易通迎来了她十岁的生日！
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十年磨一剑。每一次蜕变，都承载着厚重历史。每一次前进，都孕育着无限希望。2005年，易通自主开发出国内第一套焊带生产设备，填补了国内不能规模化生产光伏焊带的空白。2006年，易通机用焊带正式投产，结束了当时市场上没有机用焊带的历史。2007年，易通成功获批国家高新技术企业，推动了公司步入创新驱动发展的新阶段。2008年，公司焊带产品成功出口欧洲。2009年，公司主营产品接线盒项目投产并对外销售。2011年，公司在业内率先引进德国高速焊带设备，生产速度从3米/分跃升至90米/分。2013年海南易通1吉瓦项目建成投产。2014年，易通喜获全球第一张光伏焊带汇流带TUV认证证书，标志着易通该产品实力达到全球领先水平。2015年易通大家庭再增新成员，子公司保定易隆成立。
10年来，在社会各界和集团各单位的大力支持下，易通人凝心聚力谋发展，从一个只有50万元资产、几名员工的小厂，快速发展成为总资产4亿多元、员工近千人、建有保定易通、海南易通和保定易隆3家公司的业内领先的光伏组件配套产品供应商，年配套能力达到4吉瓦，累计为全球超过8吉瓦的光伏组件提供配套产品，并向着全球领先的光伏组件配套产品供应商的目标阔步迈进。
十年正青春。作为一个背负特殊使命的企业，易通还是中残联和省、市残联重点关注和支持的福利企业。十年时间，易通从刚成立时的几名残疾人发展到今天482名残疾员工，占职工总数的近50%，这些残疾员工与公司一起摸爬滚打，一同成长进步，成为推动企业发展的重要力量。
“让残疾员工有尊严、体面的工作”是易通十年来始终恪守的承诺，公司坚持不裁员不减薪，即使在创立之初最困难的时候，也没有辞退一名残疾员工，从不拖欠他们一分钱工资，在易通有5名残疾员工工龄与公司厂龄一样长，自建厂以来就没有离开过企业。易通就业的大门始终为残疾人敞开，公司与长春大学、北京联合大学、中州大学等高校的特教学院校企合作，“订单式”培养人才，与河北大学政法学院共建法制教育基地，持续提高残疾员工法律素养。公司在多年的管理实践中确立了残健职工无差别的原则，保障了所有员工在工资福利、职务晋升、评优评先、活动参与等各方面享有同等机会、同等待遇，使广大残疾员工能够扎根企业，安心工作。近年来，“尽心尽力回馈社会”成为公司残疾员工的共同信念，他们不仅在雷锋日等节假日积极参与到清洁公交车等公益活动中，还与市多家敬老院建立起了长期帮扶关系。
10年来，易通探索出一条超比例集中安置人就业与企业同步发展壮大的新模式，取得了社会效益和经济效益的双赢，形成了良好地示范带动作用。2010年，易通公司被中央文明办、中国残联、民政部联合命名为“全国志愿助残示范基地”，2014年被国务院残工委评为全国“残疾人之家”。
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